El proceso de implementación de un Sistema de Gestión del Medioambiente considera una serie de pasos previos a la certificación:

Análisis diagnóstico: Proceso que permite al equipo implementador, conocer la realidad de la organización en función de los requisitos que establece ISO 45001.

Comprensión de la norma: Es fundamental que la organización comprenda los requisitos de la norma ISO 45001 y cómo se aplican a sus operaciones específicas.

Compromiso de la alta dirección: La alta dirección de la empresa debe comprometerse con la implementación de la norma ISO 45001 y proporcionar los recursos necesarios.

Implementación de los procesos base del SGSSO: Existe una serie de procesos que son la base del SGSSO y que deben gestionarse en conjunto con la organización (riesgos y oportunidades, alcance del SGSSO, identificación de partes interesadas, objetivos de calidad, política de seguridad y salud).

Análisis de procesos: Identificar, documentar y analizar los procesos clave de la organización para asegurar que cumplan con los requisitos de la norma, legales y de los clientes.

Capacitación y concienciación: Es importante capacitar a todo el personal sobre los requisitos de ISO 45001 y crear conciencia sobre la importancia de la calidad en todas las actividades y la participación de cada uno en el SGSSO.

Gestión documental: Desarrollar e implementar procedimientos y controles para cumplir con los requisitos, y establecer un sistema de seguimiento y medición para monitorear el desempeño posterior del SGSSO.

Auditorías internas: Realizar auditorías internas para asegurar el buen desempeño del SGSSO, identificar eventuales debilidades para la posterior aplicación de acciones de mejora.

Certificación: Finalmente, la organización puede optar por buscar la certificación de un organismo de certificación acreditado para demostrar el cumplimiento con la norma ISO 9001.

Implementar y certificar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional entrega a la organización variados beneficios, entre estos:

Identificación de riesgos y oportunidades: ISO 45001 es por definición, una herramienta preventiva, ya que establece como requisito identificar de los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores de la organización y proponer acciones anticipadamente para minimizar el impacto, en caso que estos riesgos se concreten.

Eficiencia operativa: Contar con procesos controlados, que son monitoreados constantemente, ayuda a reducir la taza de incidentes que afecten la salud y seguridad y la exposición a sustancias peligrosas.

Mayor participación en el mercado: Actualmente, contar con una certificación como ISO 45001, ser una organización comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores, genera mayor nivel de confianza y aceptación del mercado, lo que, por consecuencia, aumentará la participación de la empresa en el mercado.

Acceso a mercados internacionales: La certificación ISO 45001 es reconocida a nivel mundial y puede facilitar el acceso a mercados internacionales, lo que es especialmente relevante para las empresas chilenas que buscan expandir sus operaciones globalmente.

Cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios: La implementación de la norma ISO 45001 establece la necesidad de cumplir con los requisitos legales y reglamentarios que apliquen al SGSSO, como, por ejemplo, la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.